O Burnout, às vezes chamado de Esgotamento Profissional, já estava incluído na Classificação Internacional de Doenças - 10 (CID-10), com o código Z73.0, traduzido para "Esgotamento".
O problema era que o Burnout estava em capítulo de "Problemas relacionados com a organização de seu modo de vida", além do que a descrição se limitava a dizer que era um "Estado de exaustão vital", o que era muito reducionista e não dava conta do que a condição realmente é.
Na prática já se tinha um entendimento entre os médicos e psiquiatras do que a Síndrome de Burnout é, que é uma situação relacionada ao trabalho. O próprio Ministério da Saúde a havia incluído na lista de doenças relacionadas ao trabalho.
Com a mudança ocorrida na Classificação Internacional de Doenças -11 (CID-11) a Síndrome de Burnout vai para um capítulo de "Problemas associados ao Trabalho e ao Desemprego" (sob o código QD85) o que é muito mais adequado, além do que a descrição do Burnout é mais detalhada, o que é também é positivo.
Na descrição da CID-11 o Burnout é apresentado como:
“Síndrome resultante do estresse crônico no local de trabalho que não foi gerenciado adequadamente.
Caracteriza-se por três dimensões:
- sentimentos de esgotamento ou exaustão de energia;
- aumento da distância mental do trabalho, ou sentimentos de negativismo ou cinismo em relação ao trabalho; e
- uma sensação de ineficácia e falta de realização.”
Fala ainda: “Burnout refere-se especificamente a fenômenos no contexto ocupacional e não deve ser aplicado para descrever experiências em outras áreas da vida.”
A nossa compreensão e utilização prática do termo ganha assim um respaldo objetivo com a mudança na CID que entra em prática em 2022.
Saiba mais sobre a Síndrome de Burnout.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA
- ICD-11 for Mortality and Morbidity Statistics
0 Comentários